Mittleres Management
COACHING
Meistern Sie den Spagat im Mittleren Management – führen Sie mit Klarheit, Vertrauen und Gelassenheit
Mittleres Management
COACHING
Meistern Sie den Spagat im Mittleren Management – führen Sie mit Klarheit, Vertrauen und Gelassenheit
Mein Coaching für Führung durch Zielklarheit bei gleichzeitiger Autonomie der Mitarbeiter ermöglicht Ihnen, beruflich und persönlich erfolgreich zu sein.
Ihr Problem
Sie hatten diesen Traum vom Führen — Gestalten, Verändern, Anerkennung für außergewöhnlichen Einsatz. Nur ist da dieses eine Problem… Sie haben es schon auf verschiedene Weise versucht zu bewältigen. Es schien schon gelöst — und war plötzlich wieder da. Dieser Traum, die Anerkennung sowohl durch das Team als auch durch die Vorgesetzten und die Zufriedenheit mit der eigenen Entwicklung, will sich nicht einstellen. Zunehmender Stress, Ratlosigkeit und Ängste machen sich breit und beeinträchtigen ihr Privatleben…
Kennen Sie das auch?
Steigender Druck und Stress
Ständig wachsender Druck von oben, Spitzenleistungen zu erbringen, führt zu extremem Stress.
Mangelhaftes Zeitmanagement
Lange Arbeitszeiten, besonders durch endlose Meetings, lassen kaum Zeit für persönliche Belange oder strategische Planung.
Schwierige Teamführung
Die Schwierigkeit, das Team kontinuierlich zu Spitzenleistungen zu führen und gleichzeitig mit internen und externen Erwartungen umzugehen.
Mangelnde Anerkennung und Autonomie
Das Gefühl, dass ihre Leistungen nicht ausreichend gewürdigt werden und der Wunsch nach mehr Selbstbestimmung im Job.
Fehlende Lebensbalance
Der Verlust von Kontrolle über das eigene Leben, Vernachlässigung des Privatlebens und stressbedingte gesundheitliche Probleme.
Ich kann Ihnen helfen.
Fühlen Sie sich auch gefangen im endlosen Zyklus des Mehr und Besser?
In einer Welt, in der Führungskräfte ständig nach Wegen suchen, ihre Situation zu verbessern, scheint die Antwort oft in immer Mehr zu liegen:
mehr Arbeit
mehr Stress
mehr Verantwortung und Risiko
Doch führt dieser Weg wirklich zum Ziel?
Bringt Sie das dem näher, was Sie suchen: wahre Zufriedenheit und innere Ruhe?
Was, wenn es einen anderen Weg gäbe?
Entdecken Sie einen neuen Weg zu echtem Erfolg und Wohlbefinden
Stellen Sie sich vor:
Sie könnten sich von dem Druck befreien, ständig mehr erreichen zu müssen.
Ihr Team erbringt hervorragende Leistungen – und das ganz ohne die Notwendigkeit ständiger Überwachung. Sie fördern ein Umfeld des Vertrauens und der Selbstständigkeit, das nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert.
Ihr Chef erkennt Sie als Ressource zur Lösung seiner eigenen Probleme und Anforderungen, sucht Ihren Rat und Ihre Vorschläge. Ihre Leistungen werden nicht nur anerkannt, sondern auch gefeiert.
Ihr Stresspegel sinkt – Sie finden eine Balance zwischen Beruf und Privatleben, die Ihnen Raum gibt, zu atmen und zu leben. Sie haben Zeit für das, was Ihnen wirklich wichtig ist: Familie, Freunde und Ihre persönlichen Interessen.
Sie führen ein reiches und erfüllendes Privatleben, das weit über materiellen Erfolg hinausgeht. Sie erreichen einen mentalen Zustand, in dem sie sich von den Erwartungen anderer befreien und weniger instrumentalisieren lassen. Sie finden ein Umfeld, das ihre Werte und ihre Suche nach echter Zufriedenheit unterstützt.
Sie finden Ruhe und können sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Zeit mit der Familie und Freunden, die Entfaltung Ihrer eigenen Kreativität durch Hobbys und soziale Aktivitäten; Ruhe und Gelassenheit, Gesundheit und entspannter Schlaf.
Ich biete Ihnen den Schlüssel zu diesem Lebensstil. Mit meiner umfangreichen internationalen Führungserfahrung und meinem speziell entwickelten IGEL-Coaching unterstütze ich Sie dabei, diese Vision zur Realität zu machen.
Führungskräfte in meinen Programmen berichten regelmäßig von beeindruckenden Veränderungen und Verbesserungen in verschiedenen Bereichen ihres beruflichen und privaten Lebens.
Hier sind einige der häufigsten Vorteile, die sie erleben:
1. Verbesserte Führungskompetenzen und Teamleistung
Sie lernen Techniken, um das Vertrauen und die Selbstständigkeit in Ihrem Team zu stärken. Dies führt zu einer höheren Produktivität und einer gesteigerten Arbeitszufriedenheit, sowohl für Sie als auch für Ihre Teammitglieder.
2. Erhöhte Anerkennung und berufliche Autonomie
3. Effektives Zeitmanagement
4. Stressreduktion und verbesserte Lebensqualität
5. Gesteigerte Lebenszufriedenheit und innere Ruhe
IGEL-Coaching
Coachee: Ich Generiere Eigene Lösungen
Mit meiner maßgeschneiderten Lösung speziell für Führungskräfte im Mittelmanagement. Ich unterstütze Sie dabei, die Kontrolle zurückzugewinnen und Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit zu bewältigen. Keine leeren Versprechungen, sondern greifbare Ergebnisse.
IGEL-Prozess
Wir analysieren Ihre IST-Situation und ergründen die Probleme mit Hilfe der “5‑Why-Methode”.
Wir bestimmen Ihre Werte — diese bestimmen Ihr Handeln und Ihr Wohlbefinden und Unwohlsein.
Wir analysieren Ihre Stärken und Berufung nach IKIGAY.
Sie werden sich des Sinns Ihres Lebens bewusst.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Wunschsituation.
Sie erarbeiten mit meiner Unterstützung Ihren eigenen Plan.
Wir erarbeiten ein erstes Pilotprojekt zur Umsetzung.
Darauf aufbauend starten wir die nächste Veränderung.
Ich begleite Sie mit den Techniken des Rückfallmanagements nach Dr. A. Koch bei der Umsetzung Ihrer Ziele.
Sie bestehen selbständig im Alltag.
Nach angemessener Zeit überprüfen wir die Umsetzung.
Dr. Lutz Schüppenhauer
Als zertifizierter Business Coach, Trainer und Change-Management Consultant unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmer dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, nachhaltige Veränderungen zu erreichen und authentische Führungsstile zu entwickeln. Mit meinem analytischen Ansatz, der “Five Why” Methode und meinem empathischen Coaching-Stil helfe ich meinen Klienten, Klarheit zu gewinnen, effektive Lösungsstrategien zu entwickeln und sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein.